E' un percorso costruito ad hoc per accompagnare umanamente e professionalmente individui o gruppi, verso l’'armonia della propria esistenza, equilibrando tra loro le abilità di rendimento nella professione e nella propria quotidianità privata.

Gli ambiti di intervento del coach:

·     Rimodellare le credenze e le convinzione che assumono il contenuto di pregiudizi auto-limitanti;

·     Definire con chiarezza gli obiettivi avendo ampia consapevolezza della situazione di partenza

·     Misurare in termini di soddisfazione e di congruenza personale obiettivi, risultati e mete fissate;

·     Riconoscere, sbloccare, valorizzare e potenziare le risorse interne già presenti in ognuno;

·     Fornire strumenti per riaccendere l'entusiasmo e la creatività compresse.

Nella sua evoluzione concettuale, coaching significa, mettere le persone nella condizione di liberare le proprie potenzialità al fine di portare al massimo il proprio rendimento; il coach aiuta ad apprendere piuttosto che limitarsi a impartire insegnamenti.

In azienda il coach, opera per migliorare al massimo le performance delle risorse, valorizzando il talento,  stimando le potenzialità e valutando gli ostacoli, tattici o psicologici, da superare. Si tratta di una figura d’importanza strategica. 

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